Lineamiento de licencias paternales. Es muy importante conocerlo compañeros

enlace

Lineamientos de licencias paternal sindical.

enlace

compañeros y compañeras.....

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

DELEGACIÓN D-I-28  Y CENTRO DE TRABAJO SECTOR 12

PICHUCALCO, CHIAPAS.

COMPAÑEROS:

COMO RESULTADO DE LAS MOVILIZACIONES DEL MAGISTERIO DEMOCRATICO REALIZADAS  EN NUESTRO ESTADO DEL 15 AL 20 DE MAYO DE 2013, SE FIRMO UNA MINUTA DE ACUERDOS CON EL GOBIERNO ESTATAL, SIENDO UNO DE ELLOS LA EMISION INMEDIATA DE LA CONVOCATORIA PARA EFECTUAR EL CONGRESO Y ELEGIR AL NUEVO COMITÉ SECCIONAL, QUE NOS REPRESENTARA  LOS PROXIMOS 4 AÑOS.

FUE ASI COMO SE LOGRO LA PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA Y EN ESTOS DIAS SE HARAN REUNIONES EN TODAS LAS DELEGACIONES SINDICALES DEL ESTADO, PARA QUE NOMBREMOS A LOS  DELEGADOS   QUE ASISTIRAN AL  CONGRESO   EN TUXTLA GUTIERREZ, LOS DIAS 27 Y 28 DE JUNIO DE 2013.

NUESTRA REUNION  DELEGACIONAL SERA EL  24  DE JUNIO DE 2013.

AHÍ  TENEMOS QUE HACER UNA BUENA ELECCION, YA QUE EL COMPAÑERO QUE  NOMBREMOS  DEBERA   DEFENDER  CON VALENTIA NUESTRAS PROPUESTAS Y TENER CARÁCTER Y DISPOSICION  PARA  INTEGRARSE AL  COMITÉ EJECUTIVO DE LA SECCION VII DEL S.N.T.E.,  CUATRIENIO 2013-2017.

 DEBE SER HONESTO, CON CAPACIDAD Y  EXPERIENCIA, QUE DEFIENDA NUESTROS DERECHOS, QUE NO SE ACOBARDE ANTE LAS AMENAZAS Y ATROPELLOS DE LAS AUTORIDADES, QUE NOS MANTENGA CONSTANTEMENTE INFORMADOS, QUE ACATE LOS ACUERDOS DE LA MAYORIA, QUE NO LE DE PRIORIDAD A LAS FIESTAS SINO A RESOLVER LOS  PROBLEMAS, QUE HAGA LLEGAR LOS BENEFICIOS A TODOS  NO SOLO A SUS AMIGOS  Y QUE VAYA CON LA MENTALIDAD DE SERVIR  DIGNAMENTE LOS 4 AÑOS, SIN EL AFAN DE PERPETUARSE  O  ENRIQUECERSE EN EL CARGO.

HOY QUE ESTAMOS ATRAVESANDO POR SITUACIONES TAN DIFICILES COMO:

EL RIESGO DE PERDER EL EMPLEO POR LA REFORMA EDUCATIVA; LOS BAJOS SALARIOS; EL MAL SERVICIO DEL ISSSTE; LA FALTA DE APOYOS PARA DESARROLLAR NUESTRA LABOR EDUCATIVA; LA REPRESION DE LAS AUTORIDADES; TENEMOS QUE ELEGIR AL MEJOR COMPAÑERO PARA QUE JUNTOS, UNIDOS  Y ORGANIZADOS, LOGREMOS ALCANZAR MEJORES CONDICIONES DE VIDA, DE TRABAJO Y UNA MEJOR EDUCACION PUBLICA.

NO PERMITAMOS  QUE SE REPITAN OTROS 4 AÑOS DE OLVIDOS, ENGAÑOS Y FAVORITISMOS.

VOTEMOS POR UN COMPAÑERO QUE ENCABECE NUESTRAS JUSTAS ASPIRACIONES DE CAMBIO, BIENESTAR, PROGRESO Y  DEMOCRACIA  SINDICAL.

PICHUCALCO, CHIAPAS.  JUNIO DE 2013

Descarga y lee el anteproyecto al servicio profesional docente.

enlace

Descarga el Nuevo estatuto del SNTE 2013. Como siempre solo clikea en enlace

enlace

Favor de asistir todos a la reunión compañeros representantes sindicales. se tomaran acuerdos importantes.

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

DELEGACIÓN D-I-28

PICHUCALCO, CHIAPAS.

Pichucalco, Chiapas, a  19 de abril  de  2013.

Asunto: CONVOCATORIA A REPRESENTANTES SINDICALES DE C.T

El comité de la Delegación D-I-28 en usos y facultades que  confieren los estatutos; CONVOCA a una Reunión de representantes sindicales de C.T. misma que será de carácter informativo y organizativo que  se llevará a cabo el día 23 de Enero de 2013, a las 13:hrs  en la Escuela Primaria Profr. Juan Ramos Taracena. Su asistencia es de suma importancia por lo que se les pide puntualidad.

Bajo el siguiente:

Orden del día

 1. Pase de lista.

       2. Información general.

 3. Actividades a realizar (mayo)

 4. Análisis, acuerdos y tareas.

      5. Asuntos generales.

      6. Clausura de la reunión.

Esperando su puntual asistencia les enviamos un fraternal saludo.

RESPETUOSAMENTE

COMITÉ EJECUTIVO DELEGACIONAL D-I-28

PROFR. LUIS MANUEL HERNANDEZ GARCIA         PROFR. LEONEL SANCHEZ DOMINGUEZ

SECRETARIO DELEGACIONAL                           SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

Nota: traer propuestas de centro de trabajo para la celebración del día del Maestro(platillo, música etc..)

La verdadera evaluación a maestros.lea y reflexione...

PRINCIPALES AFECTACIONES CON LAS LEYES REGLAMENTARIAS DE LA REFORMA EDUCATIVA

ANTEPROYECTO DE LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE Cuatro tipos de evaluación a maestros, directores y supervisores de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato: ingreso, permanencia, promoción y para el reconocimiento. Al evaluarse para el ingreso el maestro obtiene “nombramiento inicial” por tres años. (Artículo 20) Cada el año se presenta a una evaluación, al término se determina si recibe el “nombramiento definitivo” En casi de obtener calificación insuficiente se le separará del servicio público (Capítulo III) Sanciona la venta de plazas (Artículos 22 y 40) La evaluación de permanencia se aplicará cada cuatro años (Capítulo II) Aquellos que logren calificación de “insuficiente” tendrán dos oportunidades más para superar esa calificación, en un periodo máximo de dos años. Obtendrán capacitación y oportunidad de regularización. Si continúan con bajos resultados serán separados del servicio público. La promoción a cargos de dirección y supervisión será en evaluaciones voluntarias (Capítulo V) Los directores y supervisores ingresarán a programas de formación de líderes, si no acreditan regresan a su cargo docente. Crea el Sistema de Información y Gestión Educativa(Articulo 60) En la evaluación de reconocimiento se premia el desempeño individual o de escuela, con estímulos económicos temporales o por única vez (Capítulo Vl) Limita las solicitudes de cambio de escuela durante el ciclo escolar y quienes lo hagan sin autorización también perderán el empleo (Artículo 56) A quienes no asistan a sus labores por más de tres días consecutivos o discontinuos en un periodo de 30 días naturales, sin causa justificada, serán separados de su trabajo (Artículo 69) A más tardar el 31 de mayo de 2015 deberá iniciar un programa que sustituya a Carrera Magisterial (Transitorio Décimo Primero)

ANTEPROYECTO DE REFORMAS A LEY GENERAL DE EDUCACIÓN Establece reglas y requisitos para la docencia, tanto en escuelas del Estado como en particulares, los cuales deben de satisfacer ante las autoridades competentes (Artículo 21) Da facultades al gobierno federal para que en caso de suspensión de labores sin que medie causa justificada pueda reducir las aportaciones que se da a las entidades federativas en la parte correspondiente (Artículo 25) ANTEPROYECTO DE LEY DEL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION Corresponde al INEE definir los programas de mediano plazo y anuales, conforme a los cuales se llevarán a cabo las evaluaciones obligatorias para el ingreso, la promoción, el reconocimiento y la permanencia en el servicio profesional docente.