QUE HAYA EQUIDAD ¿NO?

ESTA PROPUESTA DEBE SER PERFECCIONADA HAY QUE INCLUIR SENADORES, GOBERNADORES Y PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.

1. COMO SOMOS SUS PATRONES NOSOTROS DEBERIAMOS FIJAR CUANTO GANAN Y CUANTO SE LES AUMENTA DE SALARIO (COMO DICEN ELLOS DE ACUERDO A LA INFLACIÓN ).

2. SUS CONGRESOS,VIAJES,CURSOS,ETC, QUE SEAN PAGADOS POR ELLOS, NO POR EL PUEBLO.

3. SI NO NOS GUSTA SU DESEMPEÑO PODEMOS DESPEDIRLOS.

4. SE DEBERAN DE AFILIAR AL ISSSTE POR SER BURÓCRATAS (Y QUE DIOS NOS LIBRE DE QUE LOS METAN AL IMSS.

5. DEBERAN PAGAR LA RENTA DE SU CASA POR ESO SE LES PAGA UN SALARIO

6. DEBERAN COMPRAR SU CARRO Y PAGAR SU GASOLINA

7. SI QUIEREN CASA PROPIA QUE SEA DE INFONAVIT Y ELLOS LA PAGUEN

9 Pagar impuestos de ISR.

8 Sueldo de $6,000.00 mensuales, como lo ha externado Cordero, y debe alcanzarle para vivir, vestir, calzar y educar

Esta propuesta es muy buena, como llevarla a cabo es la gran pregunta. Podría ser que por este mismo medio difundirlo, pero proponiendo fechas x (equis) para llevar a cabo marchas y paros a nivel nacional.-- PROPUESTA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  Esta es una idea que realmente debe ser considerada y repasada para beneficio del pueblo. PROPUESTA DE LEY DE REFORMA DEL CONGRESO DEL 2012 (Enmienda a la Constitución Política de los Estados unidos Mexicanos). 1. El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los mexicanos.. El diputado NO podrá votar su propio aumento de salario.2. El diputado dejará su seguro actual de salud y participará del mismo sistema de salud que los demás ciudadanos mexicanos.

3. El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes que el resto de los mexicanos, por lo que cesará el fuero.

4. Servir en el congreso es un honor, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos (por no más de 2 legislaturas) y después irse a su casa y buscar otro empleo.

¡Gran posada navideña! Una fiesta de convivencia para todos los miembros de esta delegación sindical.¡Felicidades!

compañeros descarguen la convocatoria para el estimulo economico a los docentes de 20,25 y 30 años de servicio.

enlace

Reunion sindical favor de no faltar ya que su asistencia es importante para tomar acuerdos.

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

DELEGACIÓN D-I-28

PICHUCALCO, CHIAPAS.

Pichucalco, Chiapas, a  23 de noviembre  de  2012.

Asunto: CONVOCATORIA A REPRESENTANTES SINDICALES DE C.T

El comité de la Delegación D-I-28 en usos y facultades que  confieren los estatutos; CONVOCA a una Reunión de representantes sindicales de C.T. con la finalidad de organizar las actividades próximas de la delegación, misma que se llevará a cabo el día 27 de Noviembre de 2012, a las 12:00pm en la Escuela Primaria Profr. Juan Ramos Taracen.

Bajo el siguiente:

Orden del día

1. Pase de lista.

      2.  Nombramiento de la mesa de los debates.

3. Información general.

4. Análisis, acuerdos y tareas.

5. Actividades a realizar.

6. Asuntos generales.

      7.Clausura de la reunión.

Esperando su puntual asistencia les enviamos un fraternal saludo.

RESPETUOSAMENTE

COMITÉ EJECUTIVO DELEGACIONAL D-I-28

PROFR. LUIS MANUEL HERNANDEZ GARCIA         PROFR. LEONEL SANCHEZ DOMINGUEZ

SECRETARIO DELEGACIONAL                           SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN


Nota: traer la lista de los asistentes a nuestra posada delegacional del día 18/dic/ 12, así como la cooperación de $50 pesos acordada en la anterior reunión sindical de los miembros de su respectivo centro de trabajo,y los documentos para hacer los trámites correspondientes del ISSSTE.

Compañeros, aquí un beneficio más que se les da a conocer sobre el ISSSTE

¿QUÉ ES LA CLIDDA?

La Clínica de Detección y Diagnostico Automatizado

fue creada para realizar exámenes de laboratorio y

gabinete además de una valoración médica integral

a los trabajadores activos y aparentemente sanos de

la Administración Pública Federal.

Desde hace 30 años, se constituye como baluarte

del ISSSTE en materia de Medicina Preventiva

cumpliendo con uno de los principios básicos de

esta ciencia:

“prevenir antes que curar”.

OBJETIVO

 Uno de los objetivos es detectar padecimientos

crónico-degenerativos en población aparentemente

sana, con el fin de controlar su evolución y en casos

como los de cáncer, detectarlos en fases tempranas,

cuando es posible ofrecer tratamientos curativos y

no paliativos, lo que redunda en una mejor calidad

de vida para los derechohabientes.

¿SABIAS QUE?....

 LA CLIDDA

La Clínica de Detección y Diagnóstico Automatizado

del ISSSTE (CLIDDA) aplica pruebas para identificar en

forma oportuna los riesgos que enfrentan los pacientes de

desarrollar enfermedades vasculares, como el infarto al

miocardio, así como gastritis y cáncer de estómago.

Consta de 13 estudios de gabinete, historia clínica y

10 exámenes de laboratorio, incluyendo servicios de

vanguardia como la prueba de homocisteína, que ayuda

a determinar las condiciones en que funciona el corazón,

identificando la existencia de desgastes en este órgano que

pudieran conducir a una falla cardiaca.

Descarga el formato de solicitud CLIDDA

enlace

Requisitos para obtener carnet en sus diferentes modalidades.

enlace

HAZ TUS CONSULTAS O TRAMITES EN ESTE LINK.

http://www.issste.gob.mx/issstenet/

Requisitos para trámites del ISSSTE. Descargar en enlace.

enlace

AQUÍ LOS REQUISITOS PARA LOS TRÁMITES QUE DESEEN HACER EN EL ISSSTE COMPAÑEROS.ESPERO LES SIRVA.

AFILIACIÓN DE ALTA POR NUEVO INGRESO

¨      CONSTANCIA DE SERVICIO EXPEDIDA POR SU DEPENDENCIA ECONÓMICA QUE ESPECIFIQUE LA CLAVE PRESUPUESTAL.

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      ACTA DE NACIMIENTO ACTUAL

¨      3 FOTOGRAFÍAS TAMAÑO INFANTIL

¨      CURP DEL TRABAJADOR

CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN

¨      CONSTANCIA DE SERVICIO

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR

AFILIACIÓN DE ESPOSA O ESPOSO

¨      ACTA DE NACIMIENTO DE ESPOSO (A)

¨      ACTA DE MATRIMONIO ACTUALIZADA (6 MESES DE EXPEDICIÓN)

¨      CARNET DEL TRABAJADOR (A)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR Y DE LA ESPOSA(O)

AFILIACIÓN DE CONCUBINA SIN HIJOS

¨      CONSTANCIA DE CONCUBINATO EXPEDIDA POR EL JUEZ CIVIL POR SEPARADOS, CON UN MÍNIMO DE 5 AÑOS DE CONVIVENCIA

¨      CONSTANCIA DE NO MATRIMONIO DE AMBOS

¨      ACTA DE NACIMIENTO DE CONCUBINA (O)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR Y DE LA CONCUBINA

AFILIACIÓN DE CONCUBINA CON MENOS DE 5 AÑOS DE CONVIVENCIA Y EMBARAZADA

DOS COPIAS DE:

¨      ACTA DE NACIMIENTO DE CONCUBINA

¨      CERTIFICADO MEDICO EXPEDIDO POR EL SUBDIRECTOR MEDICO DE LA CMF DE TUXTLA GUTIERREZ, CHIS.

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COPIA DE CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR Y DE LA CONCUBINA

¨      CONSTANCIA DE NO MATRIMONIO DE CADA UNO EXPEDIDO POR EL REGISTRO CIVIL

AFILIACIÓN DE CONCUBINA CON HIJOS PROCREADOS CON EL TRABAJADOR (A)

DOS COPIAS DE:

¨      ACTA DE NACIMIENTO DE CONCUBINA

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO (A)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COPIA DE CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR, DE LA CONCUBINA E HIJO (A)

¨      CONSTANCIA DE NO MATRIMONIO DE CADA UNO EXPEDIDO POR EL REGISTRO CIVIL

AFILIACIÓN DE HIJOS RECIÉN NACIDOS MENOS DE DOS MESES PROVISIONAL POR 60 DÍAS POSTERIORES DEL NACIMIENTO

DOS COPIAS DE:

¨      CONSTANCIA DE NACIMIENTO O CERTIFICADO

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      CARNET DE CITAS DELTRABAJADOR

¨      COPIA DE CURP DEL TRABAJADOR

AFILIACIÓN DE HIJOS MENORES DE EDAD DE DOS MESES A 17 AÑOS DE EDAD

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO (A)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL (DE UN AÑO EN ADELANTE)

¨      COPIA DE CURP DEL TRABAJADOR E HIJO

AFILIACIÓN DE HIJOS MAYORES DE EDAD DE 18 A 25 AÑOS ESTUDIANDO

DOS COPIAS DE:

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO (A)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      CONSTANCIA DE ESTUDIO QUE ESPECIFIQUE EL INICIO Y TERMINO DE SEMESTRE (DÍA, MES Y AÑO)

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL (DE FOTO ESTUDIO)

¨      COPIA DE CURP DEL TRABAJADOR E HIJO

(NO PROCEDEN LAS CONSTANCIAS DE CURSOS DE INGLES, COMPUTACIÓN ENTRE OTRAS Y LOS HIJOS QUE NO ESTUDIAN Y SON MAYORES DE 25 AÑOS AUNQUE ESTUDIEN YA NO TIENEN DERECHO AL SERVICIO MEDICO)

AFILIACIÓN DE HIJOS MAYORES DE EDAD INCAPACITADOS FÍSICA O PSIQUICAMENTE

DOS COPIAS DE:

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO (A)

¨      CERTIFICADO DE INCAPACIDAD EXPEDIDO POR EL DR. DE MEDICINA DEL TRABAJO DEL INSTITUTO

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE CURP DEL TRABAJADOR

AFILIACIÓN DE PADRES Y ABUELOS

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL PADRES Y/O ABUELOS

¨      ACTA DE NACIMIENTO DEL TRABAJADOR

¨      CONSTANCIA DE DEPENDENCIA ECONÓMICA EXPEDIDA POR LA PRESIDENCIA O AGENCIA MUNICIPAL

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL DEL TRABAJADOR Y BENEFICIADOS

¨      CARNET DE CITAS DEL TRABAJADOR

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COPIA DE CURP DEL TRABAJADOR, PAPAS Y ABUELOS

AUTORIZACIÓN A LOS BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR (A) PARA RECIBIR ATENCIÓN MÉDICA EN OTRA CLÍNICA

DOS COPIAS DE:

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      CARNET ANTERIOR DEL BENEFICIADO

¨      CREDENCIAL DE ELECTOR DEL BENEFICIARIO DEL LUGAR A DONDE RECIBIRÁ LA ATENCIÓN MÉDICA, EN MENORES DE EDAD LA CREDENCIAL DE ELECTOR DE LA MAMÁ.

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR

CERTIFICADO DE DERECHO PARA ESTANCIA INFANTIL

DOS COPIAS DE:

¨      CARNET DE CITAS DE LA TRABAJADORA

¨      CARNET DE CITAS DE NIÑO (A)

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUAL

¨      COPIA DE LA CURP DEL TRABAJADOR

VIGENCIA DE DERECHO POR 60 DÍAS

DOS COPIAS DE:

¨      CARNET DE CITAS DE LA TRABAJADOR Y/O BENEFICIARIOS

¨      ULTIMO TALÓN DE PAGO

CONSTANCIA PARA CRÉDITO FOVISSTE

DOS COPIAS DE:

¨      TALÓN DE CHEQUES

¨      CARNET DE CITAS DE LA TRABAJADOR

REQUISITOS PARA BENEFICIARIOS DE PENSIONISTAS FALLECIDOS

DOS COPIAS DE:

¨      TALÓN DE CHEQUE, CREDENCIAL O ALTA DE PENSIONISTAS

¨      ACTA DE NACIMIENTO DE HIJOS

¨      HIJOS MAYORES DE EDAD PRESENTAR DICTAMEN MEDIDO POR MEDICINA DEL TRABAJO

¨      ACTA DE NACIMIENTO Y MATRIMONIO PARA ESPOSA

¨      2 FOTOS TAMAÑO INFANTIL

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO, AGUA, LUZ O TELÉFONO

REPOSICIÓN O CAMBIO DE CARNET

DOS COPIAS DE:

¨      TALÓN DE CHEQUE (PARA TRABAJADOR ACTIVO)

¨      CREDENCIAL DE PENSIONISTA

¨      2 FOTO TAMAÑO INFANTIL

¨      COMPROBANTE DE DOMICILIO ACTUALIZADO (LUZ, AGUA, TELÉFONO)

¨      CARNET DE CITAS VIEJITO

NOTA:

EN CASO DE PERDIDA USTED DEBERÁ ELABORAR UNA SOLICITUD PARA PEDIR LA REPOSICIÓN, LO PUEDE HACER A MANO O EN MAQUINA, DIRIGIDO A VIGENCIAS Y DERECHOS.

NOTA:

TODA AFILIACIÓN POR PRIMERA VEZ DE FAMILIARES DE TRABAJADORES O PENSIONADOS, PRESENTAR COPIA DE LA CURP