Resolutivos

Cada día es más evidente como la carrera capitalista es la privatización de todos los bienes sociales, incluso los derechos más elementales de la humanidad. Claro ejemplo es la Reforma Laboral que no solo esta diseñada para los trabajadores sindicalizados, sino para todo aquel que quiera incorporarse a la actividad laboral como la subcontratación (outsourcing)  que evita la evasión y elusión del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrón; es decir encubre las obligaciones de los beneficiarios del servicio a través de una triangulación con los subcontratistas que solo se obligan a cumplir con algunos derechos como el salario mínimo. El pago por horas borra de tajo la jornada constitucional, triunfo del pueblo y la revolución,  y surge como una nueva forma de contratación que suprime los derechos de estabilidad, antigüedad y prestaciones.

El “Reformon” deja acotada a un año la posibilidad de que los trabajadores resuelvan a favor sus juicios laborales en los tribunales, el límite máximo de pagos de salarios caídos, será de un año, siempre sobre el supuesto de que el despido sea injustificado y que el trabajador aguante hasta el final, admitir la propuesta, incrementaría mas la lentitud de los juicios e invita al despido injustificado sobre todo a los trabajadores con mayor antigüedad y con salarios mas altos. Y para coronar esta ofensiva reforma en contra de los trabajadores suprime el de por si reducido espacio de la contratación colectiva, también blinda y protege al patrón al obstaculizar con una serie de requisitos que el trabajador pueda cambiar la representación sindical impuesta por el patrón, por un lado proponen voto secreto, transparencia y rendición de cuentas para los sindicatos, pero por el otro ahorcan la contratación colectiva, obligando a que el patrón decida cual sindicato debe representar a los trabajadores.

Los trabajadores de la educación si pensábamos que la reforma laboral era la estocada final, el viejo cuadro del PRI a su regreso a la presidencia bajo los mecanismos más sucios con Enrique Peña Nieto, hace unos días envío la propuesta a los legisladores la modificación al artículo 3º constitucional, que no es mas que el marco legal para despedir a los miles de trabajadores, acabar con la plaza base e iniciar con una jornada de contratos de todos los trabajadores de la educación del país; por lo que esta asamblea estatal concluye en los siguientes:

RESOLUTIVOS

1.       Interponer el amparo contra la Reforma Laboral todos los trabajadores de la educación de la sección VII del SNTE.

2.       Enviar mínimo 2 compañeros por delegación a la Movilización Nacional en la Cd. de México, en el marco de la entrega de los amparos contra la Reforma Laboral el día 14 de enero del 2013.

3.       Aportación de $ 100 pesos mensuales por delegación y CT a la Dirección Política a través de los Secretarios generales y Rep. de CT a partir de enero del 2013.

TAREAS

1.       RUTA AMPARO CONTRA REFORMA LABORAL EN CHIAPAS.

A)      Del 19 de diciembre del 2012 al viernes 11 de enero del 2013 entrega de la documentación y firmas de los amparados de los Secretarios Generales y representantes de CT al Coordinador Regional.

B)      El viernes 11 de enero del 2013 los Coordinadores Regionales entregaran a la Dirección Política, original del comprobante del pago del depósito del total de sus amparados de la región y copia de la lista de los amparados.

C)     El día domingo 13 de enero del 2013, salida al DF a las 5:00 p.m. de todos los compañeros que van a la actividad nacional.

D)     Todos los compañeros que van al DF reportar su asistencia y depositar su cooperación a mas tardar el día jueves 10 de enero del 2013. Su comprobante de pago original será su pase de abordar. (depósito a la cuenta Bancomer 1196745865 a nombre de Alberto Mirón Vázquez. (A esta cuenta depositaran el pago de los amparos los Coordinadores Regionales).

REQUISITOS PARA INTERPONER EL AMPARO CONTRA REFORMA LABORAL

1.       Original del talón de cheque de Diciembre de cada trabajador.

2.       Copia de la credencial de elector de cada amparado.

3.       Cooperación  por cada amparado.

4.       Nombre y Firma de cada amparado en el cuerpo de la demanda.

¡¡¡UNIDOS Y ORGANIZADOS, VENCEREMOS!!!

¡¡¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!!!

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